{"id":9191,"date":"2023-01-25T17:16:43","date_gmt":"2023-01-25T17:16:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.workart.nl\/?p=9191"},"modified":"2023-09-26T08:50:24","modified_gmt":"2023-09-26T08:50:24","slug":"reflecteer-en-versterk-je-leiderschap","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.workart.nl\/reflecteer-en-versterk-je-leiderschap\/","title":{"rendered":"Reflecteer en versterk je leiderschap"},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-93hggt-fb67a8340f6a107819d0ee9542ca33ff\">\n.avia-section.av-93hggt-fb67a8340f6a107819d0ee9542ca33ff{\nbackground-color:#000000;\nbackground-image:unset;\n}\n<\/style>\n<div id='av_section_1'  class='avia-section av-93hggt-fb67a8340f6a107819d0ee9542ca33ff main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-0  el_before_av_section  avia-builder-el-first  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><main  role=\"main\" itemprop=\"mainContentOfPage\"  class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-9191'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-l8bn8kgk-9f4ad5d30bee3f920596f789785fb8f2\">\n#top .av-special-heading.av-l8bn8kgk-9f4ad5d30bee3f920596f789785fb8f2{\npadding-bottom:0;\ncolor:#ffffff;\nfont-size:32px;\n}\nbody .av-special-heading.av-l8bn8kgk-9f4ad5d30bee3f920596f789785fb8f2 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n#top #wrap_all .av-special-heading.av-l8bn8kgk-9f4ad5d30bee3f920596f789785fb8f2 .av-special-heading-tag{\nfont-size:32px;\n}\n.av-special-heading.av-l8bn8kgk-9f4ad5d30bee3f920596f789785fb8f2 .special-heading-inner-border{\nborder-color:#ffffff;\n}\n.av-special-heading.av-l8bn8kgk-9f4ad5d30bee3f920596f789785fb8f2 .av-subheading{\nfont-size:20px;\n}\n\n@media only screen and (min-width: 480px) and (max-width: 767px){ \n#top #wrap_all .av-special-heading.av-l8bn8kgk-9f4ad5d30bee3f920596f789785fb8f2 .av-special-heading-tag{\nfont-size:0.8em;\n}\n}\n\n@media only screen and (max-width: 479px){ \n#top #wrap_all .av-special-heading.av-l8bn8kgk-9f4ad5d30bee3f920596f789785fb8f2 .av-special-heading-tag{\nfont-size:0.8em;\n}\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-l8bn8kgk-9f4ad5d30bee3f920596f789785fb8f2 av-special-heading-h2 custom-color-heading blockquote modern-quote  avia-builder-el-1  avia-builder-el-no-sibling  av-inherit-size'><h2 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Reflecteer op je levensloop en versterk je leiderschap<\/h2><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/main><!-- close content main element --><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-75s8od-901a7c721dc5409d8c3fb440ef63d581\">\n.avia-section.av-75s8od-901a7c721dc5409d8c3fb440ef63d581{\nbackground-color:#ffffff;\nbackground-image:unset;\n}\n<\/style>\n<div id='av_section_2'  class='avia-section av-75s8od-901a7c721dc5409d8c3fb440ef63d581 main_color avia-section-large avia-no-border-styling  avia-builder-el-2  el_after_av_section  avia-builder-el-last  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-9191'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div class='flex_column_table av-6dmv71-6fe180e3be1e269948e166ee5fdf38d4 sc-av_two_third av-equal-height-column-flextable'>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-6dmv71-6fe180e3be1e269948e166ee5fdf38d4\">\n.flex_column.av-6dmv71-6fe180e3be1e269948e166ee5fdf38d4{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-6dmv71-6fe180e3be1e269948e166ee5fdf38d4 av_two_third  avia-builder-el-3  el_before_av_one_fourth  avia-builder-el-first  first flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-l8bnfo33-0f3c4900ea907f4510a862453d0b56bb '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><div>Het is dag drie van ons leiderschapsprogramma. We starten de dag met een check-in waarbij ik de vraag stel wat heeft doorgewerkt na de vorige tweedaagse bijeenkomst over persoonlijk leiderschap.<\/div>\n<div>\n<p>Hans, leidinggevende bij een zorginstelling, geeft aan dat hij zich afvraagt waarom we bij het onderzoeken van ontwikkelwensen soms ineens uitkomen bij een gebeurtenis uit het verleden of bij de wijze waarop iemand is opgegroeid. <strong>&#8220;Waar is al dat terugkijken eigenlijk goed voor? Er ligt zoveel in het verleden, kunnen we ons niet gewoon bezighouden met waar je nu tegenaan loopt?&#8221;<\/strong> Een mooie vraag waar ik graag na de check-in op terugkom.<\/p>\n<p>En deze vraag is de inspiratie voor het schrijven van dit blog waarin ik je meeneem in het nut en de noodzaak om terug te kijken op jezelf als jij je leiderschap wilt versterken. En ik licht ook toe hoe ik je daarbij kan begeleiden.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-ldc235d3-8432702077eb74b6ff3e8a0d7041bdb3\">\n.avia-image-container.av-ldc235d3-8432702077eb74b6ff3e8a0d7041bdb3 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-ldc235d3-8432702077eb74b6ff3e8a0d7041bdb3 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-ldc235d3-8432702077eb74b6ff3e8a0d7041bdb3 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-5  el_after_av_textblock  el_before_av_heading '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-9210 avia-img-lazy-loading-not-9210 avia_image ' src=\"https:\/\/www.workart.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/25\/2023\/01\/Versterk-je-leiderschap-door-jezelf-achterwaarts-te-begrijpen-terug-te-kijken-op-je-gedrag-verleden-Work-Art-Ingrid-van-Laerhoven-leiderschapscoach-executive-coach.jpg\" alt='Versterk je leiderschap door jezelf achterwaarts te begrijpen - terug te kijken op je gedrag verleden - Work Art - Ingrid van Laerhoven - leiderschapscoach executive coach' title='Versterk je leiderschap door jezelf achterwaarts te begrijpen - terug te kijken op je gedrag verleden - Work Art - Ingrid van Laerhoven - leiderschapscoach executive coach'  height=\"940\" width=\"1800\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/www.workart.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/25\/2023\/01\/Versterk-je-leiderschap-door-jezelf-achterwaarts-te-begrijpen-terug-te-kijken-op-je-gedrag-verleden-Work-Art-Ingrid-van-Laerhoven-leiderschapscoach-executive-coach.jpg 1800w, https:\/\/www.workart.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/25\/2023\/01\/Versterk-je-leiderschap-door-jezelf-achterwaarts-te-begrijpen-terug-te-kijken-op-je-gedrag-verleden-Work-Art-Ingrid-van-Laerhoven-leiderschapscoach-executive-coach-300x157.jpg 300w, https:\/\/www.workart.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/25\/2023\/01\/Versterk-je-leiderschap-door-jezelf-achterwaarts-te-begrijpen-terug-te-kijken-op-je-gedrag-verleden-Work-Art-Ingrid-van-Laerhoven-leiderschapscoach-executive-coach-1030x538.jpg 1030w, https:\/\/www.workart.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/25\/2023\/01\/Versterk-je-leiderschap-door-jezelf-achterwaarts-te-begrijpen-terug-te-kijken-op-je-gedrag-verleden-Work-Art-Ingrid-van-Laerhoven-leiderschapscoach-executive-coach-768x401.jpg 768w, https:\/\/www.workart.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/25\/2023\/01\/Versterk-je-leiderschap-door-jezelf-achterwaarts-te-begrijpen-terug-te-kijken-op-je-gedrag-verleden-Work-Art-Ingrid-van-Laerhoven-leiderschapscoach-executive-coach-1536x802.jpg 1536w, https:\/\/www.workart.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/25\/2023\/01\/Versterk-je-leiderschap-door-jezelf-achterwaarts-te-begrijpen-terug-te-kijken-op-je-gedrag-verleden-Work-Art-Ingrid-van-Laerhoven-leiderschapscoach-executive-coach-1500x783.jpg 1500w, https:\/\/www.workart.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/25\/2023\/01\/Versterk-je-leiderschap-door-jezelf-achterwaarts-te-begrijpen-terug-te-kijken-op-je-gedrag-verleden-Work-Art-Ingrid-van-Laerhoven-leiderschapscoach-executive-coach-705x368.jpg 705w\" sizes=\"(max-width: 1800px) 100vw, 1800px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-l8bnfylq-edbb344907026d488b24d2930e3d38dc\">\n#top .av-special-heading.av-l8bnfylq-edbb344907026d488b24d2930e3d38dc{\npadding-bottom:0;\n}\nbody .av-special-heading.av-l8bnfylq-edbb344907026d488b24d2930e3d38dc .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-l8bnfylq-edbb344907026d488b24d2930e3d38dc .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-l8bnfylq-edbb344907026d488b24d2930e3d38dc av-special-heading-h2 blockquote modern-quote  avia-builder-el-6  el_after_av_image  el_before_av_textblock '><h2 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Waarom reflecteren op jouw levensloop<\/h2><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-l8bngfe5-161de6819c48a95526ad4f99712aaec5 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Er zijn twee belangrijke redenen om af en toe terug te kijken op jezelf.<\/p>\n<p><strong>Ten eerste helpt het je om jezelf heel goed te kennen.\u00a0<\/strong>Als leider zijn alle ogen regelmatig op jou gericht. Je teamleden, jouw eigen leidinggevenden, raad van bestuur of toezichthouders hebben verwachtingen ten aanzien van wat jij doet, welke resultaten je oplevert en de manier waarop je die realiseert. Vaak worden de verwachtingen ten aanzien van resultaten nog wel gedeeld. De verwachtingen van bijvoorbeeld jouw teamleden over de wijze waarop jij leidinggeeft een stuk minder vaak.<\/p>\n<p>En we hebben het daar nou eenmaal nauwelijks over. Overigens zou ik je van harte aanraden om dat wel te doen,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.workart.nl\/hoe-bouw-je-een-sterk-team-ontdek-de-5-succesfactoren\/\">zodat jullie elkaar heel goed leren kennen<\/a>. Of omdat je collega&#8217;s zich soms ook niet bewust zijn van hun eigen wensen en verwachtingen. Tegelijkertijd wordt er wel van alles gevonden van wat jij doet. Blijf dan maar eens stevig staan als leider!<\/p>\n<p>Stevig blijven staan als leider doe je onder andere door een heldere, persoonlijke missie te hebben. Wie ben jij? En wat wil je bereiken, wat wil je nalaten als leider? Dat maakt dat je koersvast bent en een basis hebt voor je persoonlijke aanpak.<\/p>\n<p><strong>Ten tweede wordt gedragsverandering een stuk duurzamer als je bereid ben terug te kijken en te onderzoeken waar je gedrag door gevormd is.<\/strong> Als je ergens tegenaan loopt en de hobbels in je leiderschap wilt overwinnen, kun je natuurlijk ook op basis van tips en trucs proberen het anders te doen. Maar pas wanneer je de dieperliggende lagen achter jouw gedrag gaat begrijpen, wordt de gedragsverandering robuuster.<\/p>\n<p>Gregory Bates en Dilts leggen dat mooi uit in hun model van leren en ontwikkelen.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-l8bo5b7e-4d1fc5802df85c3dede777526b41e4ac\">\n#top .av-special-heading.av-l8bo5b7e-4d1fc5802df85c3dede777526b41e4ac{\npadding-bottom:0;\n}\nbody .av-special-heading.av-l8bo5b7e-4d1fc5802df85c3dede777526b41e4ac .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-l8bo5b7e-4d1fc5802df85c3dede777526b41e4ac .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-l8bo5b7e-4d1fc5802df85c3dede777526b41e4ac av-special-heading-h2 blockquote modern-quote  avia-builder-el-8  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><h2 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Niveaus van leren en ontwikkelen<\/h2><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-l8bo50mr-299b03f5f27421e8e53fdd6e4920a8ca '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Bateson en Dilts leggen in hun model goed uit dat er verschillende niveaus zijn waarop je kunt ontwikkelen en veranderen. Het model kent een duidelijke hi\u00ebrarchie. Elk laag be\u00efnvloedt de onderliggende laag. En de omgeving waarin je verkeert, be\u00efnvloedt ook de bovenliggende laag.<\/p>\n<p>Verandering komt tot stand door te leren. Door over jezelf te leren op in \u00e9\u00e9n van de hoger liggende lagen, worden de lagen daaronder be\u00efnvloedt.<\/p>\n<p>Je gedrag wordt mede bepaald door de <strong>omgeving<\/strong> waarin jij verkeert. Op sommige plekken voelen we ons als een vis in het water. Daar vertonen we effectief en natuurlijk gedrag. De omgeving die het best bij je past, is de omgeving waarin mensen gedrag vertonen dat aansluit bij jouw behoeften. Je persoonlijke <a href=\"https:\/\/www.workart.nl\/leiderschapsprofiel\/\">Birkman-profiel<\/a> kan veel licht werpen op welke omgeving dat voor jou is.<\/p>\n<p>Naast de omgeving zijn de andere lagen van invloed op jouw gedrag.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-9198\" src=\"https:\/\/www.workart.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/25\/2023\/01\/bateson.png\" alt=\"Bateson en Dilts - model ontwikkelen leren - gedrag - omgeving kennis vaardigheden identiteit rol missie roeping - Work Art - Ingrid van Laerhoven\" width=\"500\" height=\"351\" srcset=\"https:\/\/www.workart.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/25\/2023\/01\/bateson.png 4007w, https:\/\/www.workart.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/25\/2023\/01\/bateson-300x211.png 300w, https:\/\/www.workart.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/25\/2023\/01\/bateson-1030x724.png 1030w, https:\/\/www.workart.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/25\/2023\/01\/bateson-768x540.png 768w, https:\/\/www.workart.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/25\/2023\/01\/bateson-1536x1079.png 1536w, https:\/\/www.workart.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/25\/2023\/01\/bateson-2048x1439.png 2048w, https:\/\/www.workart.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/25\/2023\/01\/bateson-1500x1054.png 1500w, https:\/\/www.workart.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/25\/2023\/01\/bateson-705x495.png 705w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/p>\n<p>Wat jij geleerd hebt, bepaalt mede wat jij doet en wat jij zegt. Welke vaardigheden jij in de loop van je leven ontwikkeld hebt, bepaald weer mede waar jij in gelooft. Mede door de overtuiging waarmee jij naar de wereld kijkt en door wat voor jou belangrijk is, heb je gekozen voor een richting waarin jij je hebt ontwikkeld. Je identiteit gaat om wie je ten diepste bent. Als je daar inzicht in hebt, kun je steeds beter rollen kiezen die echt bij je passen. Op het hoogste niveau ligt je roeping: waartoe ben je hier? Wat is jouw persoonlijke missie in je leven, in je werk?<\/p>\n<p>Dit model helpt je te reflecteren op jouw gedrag. Wat ligt er aan je gedrag ten grondslag? Hoe komt je gedrag tot stand? Je betrekt jouw hele systeem bij je vraagstuk en neemt als het ware een <em>deep dive<\/em> in je eigen onderstroom,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.workart.nl\/ontwikkel-je-team-met-een-systemische-aanpak\/\">net zoals je dat met je team kunt doen.<\/a> Naarmate je meer leert over jezelf in de hoger liggende lagen, zal de door jou gewenste verandering fundamenteler zijn. Er ontstaat als het ware <em>alignment<\/em>. Jouw gedrag in het hier en nu raakt meer verbonden met wie je ten diepste bent.<\/p>\n<p>De vraag die dan overblijft is: waar te beginnen en hoe te leren op al deze lagen, zodat jouw leiderschap sterker wordt er er concrete veranderingen plaatsvinden?<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-elyk7-4ab7c022e20c7d2b6d40c98c8ff8453b\">\n#top .av-special-heading.av-elyk7-4ab7c022e20c7d2b6d40c98c8ff8453b{\npadding-bottom:0;\n}\nbody .av-special-heading.av-elyk7-4ab7c022e20c7d2b6d40c98c8ff8453b .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-elyk7-4ab7c022e20c7d2b6d40c98c8ff8453b .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-elyk7-4ab7c022e20c7d2b6d40c98c8ff8453b av-special-heading-h2 blockquote modern-quote  avia-builder-el-10  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><h2 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Hoe te ontwikkelen op de diepere lagen<\/h2><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-trwn-a402cbead21aa7fba3a1aa7fbd517d4c '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Het beste start je met jouw persoonlijke vraag. Waar loop je tegenaan of wat wil je graag ontwikkelen in jezelf? Ik geef je een tweetal voorbeelden om dat helder te maken.<\/p>\n<p><strong>Voorbeeld 1: een leider die moeite heeft met het aanspreken van collega&#8217;s<\/strong><\/p>\n<p>Zo werkte ik onlangs met een leidinggevende die echt moeite had met het aanspreken van mensen in zijn organisatie. Hij zou dat graag anders willen doen. We onderzochten hoe hij nu omging met situaties waar hij ontevreden was over hoe het ging of wat de resultaten waren. Snel werd duidelijk dat hij wel degelijk wist hoe hij iemand kon aanspreken, want hij deed het met bepaalde personen wel. De omgeving was dus van invloed op zijn gedrag. Doordat hij al eerder een <a href=\"https:\/\/www.workart.nl\/birkman-profiel\/\">Birkman-leiderschapsprofiel<\/a> had laten opstellen, konden we op dit terrein snel schakelen. Hij had al inzicht in de omgeving waarin hij floreert en snapte dus ook snel waarom hij de ene persoon wel kon aanspreken en de andere niet.<\/p>\n<p>Toch was het interessant een laag dieper te kijken. Ik vroeg hem zijn levenslijn in kaart te brengen. Een intu\u00eftieve oefening waarin je je leven in fasen van vijf tot zeven jaar verdeeld en zowel hoogtepunten als dieptepunten in kaart brengt. Door vanuit je eigen vraagstuk naar je levenslijn te kijken en vervolgens op te laten komen wat op die levenslijn aandacht vraagt, leg je een verbinding tussen je vraagstuk en de dieperliggende lagen.<\/p>\n<p>In dit geval vroeg zijn periode van opgroeien aandacht. De manier waarop dit verlopen was, had grote invloed gehad op de wijze waarop hij omging met &#8216;conflicten&#8217;. Hij was gaan geloven dat hij de meer introverte mensen moest beschermen. Confronteren en aanspreken hoorde daar niet bij. &#8216;Want dat konden zij niet dragen.&#8217; Althans, dat was hij gaan geloven. Dit inzicht was het startpunt voor het kunnen loslaten van die niet meer passende overtuiging. En voor het kunnen aanspreken van ook introverte mensen in zijn dagelijkse werk.<\/p>\n<p><strong>Voorbeeld 2: een leider die zich niet stevig voelt staan<\/strong><\/p>\n<p>Een ander voorbeeld is die van een leidinggevende uit een ziekenhuis. Zij had het gevoel niet stevig te staan. Steeds vergeleek ze zichzelf met anderen. En meestal kwam zij niet zo goed uit die vergelijking. Waar komt dat vandaan?<\/p>\n<p><em>Waar sta jij zelf voor? Wat wil jij?<\/em> Deze vragen brachten het besef dat ze eigenlijk geen idee had wat ze wilde. Zij waren het startpunt voor een ontdekkingsreis waarin zij met behulp van verschillende werkvormen steeds meer zich kreeg op wat haar ten diepste drijft. Welke waarden belangrijk voor haar zijn en wat zij graag wil nalaten als leider en als mens. Een prachtige reis.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-ldcudbn5-41c552d15443962a2abbc07a64ef468d\">\n.avia-image-container.av-ldcudbn5-41c552d15443962a2abbc07a64ef468d img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-ldcudbn5-41c552d15443962a2abbc07a64ef468d .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-ldcudbn5-41c552d15443962a2abbc07a64ef468d av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-12  el_after_av_textblock  el_before_av_heading '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-9205 avia-img-lazy-loading-not-9205 avia_image ' src=\"https:\/\/www.workart.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/25\/2023\/01\/leren-fietsen.jpg\" alt='' title='Work Art - Ingrid van Laerhoven - leren leiden'  height=\"340\" width=\"509\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/www.workart.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/25\/2023\/01\/leren-fietsen.jpg 509w, https:\/\/www.workart.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/25\/2023\/01\/leren-fietsen-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 509px) 100vw, 509px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lb4umfb6-664fc606ff49296a102809a980643c8b\">\n#top .av-special-heading.av-lb4umfb6-664fc606ff49296a102809a980643c8b{\npadding-bottom:0;\n}\nbody .av-special-heading.av-lb4umfb6-664fc606ff49296a102809a980643c8b .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-lb4umfb6-664fc606ff49296a102809a980643c8b .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-lb4umfb6-664fc606ff49296a102809a980643c8b av-special-heading-h2 blockquote modern-quote  avia-builder-el-13  el_after_av_image  el_before_av_textblock '><h2 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Samen op reis naar sterker leiderschap<\/h2><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lb4ulul6-6ccea85d0174260c6906a1f684fd9d18 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Welke reis jij ook gaat maken, het is mijn rol om een stukje met je mee te reizen. Wat je ook tegenkomt op jouw reis, ik blijf naast je staan. In die zin bied ik jouw een veilige bedding om alles wat je tegenkomt in de ogen te kijken. Wat het ook is, ik blijf erbij. En ik daag je uit om verder te kijken, nieuwe paden te bewandelen en datgene wat wellicht spannend is toch te doen. Als een <em>secure base<\/em>, <em>caring<\/em> en <em>daring<\/em>.<\/p>\n<hr \/>\n<p><em>Regelmatig schrijf ik over authentiek leiderschap en het bouwen van sterke teams vanuit de menselijke maat. Thema\u2019s als persoonlijk leiderschap, inclusie, systemisch leiderschap, succesfactoren voor teams of bijvoorbeeld visie ontwikkeling komen aan de orde. Vind je het fijn om ze in de toekomst direct te lezen? <a href=\"https:\/\/ingrid.m-pages.com\/fYZ9KO\/inschrijven-nieuwsbrief\">Schrijf je hier in voor mijn maandelijkse inspiratiemailing.<\/a><\/em><\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div class='av-flex-placeholder'><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-3qy359-7e77b22267b9a54cfb60726aa30edea9\">\n.flex_column.av-3qy359-7e77b22267b9a54cfb60726aa30edea9{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-3qy359-7e77b22267b9a54cfb60726aa30edea9 av_one_fourth  avia-builder-el-15  el_after_av_two_third  avia-builder-el-last  flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top av-zero-column-padding  '     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-28hs5p-57381b79f57743b79ed5db4b7d186fe1\">\n.avia-image-container.av-28hs5p-57381b79f57743b79ed5db4b7d186fe1 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-28hs5p-57381b79f57743b79ed5db4b7d186fe1 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-28hs5p-57381b79f57743b79ed5db4b7d186fe1 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-16  avia-builder-el-no-sibling '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-4992 avia-img-lazy-loading-not-4992 avia_image ' src=\"https:\/\/www.workart.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/25\/2018\/09\/WorkArt-Ingrid-van-Laerhoven-persoonlijk-495x400.jpg\" alt='' title='WorkArt - Ingrid van Laerhoven -persoonlijk'  height=\"400\" width=\"495\"  itemprop=\"thumbnailUrl\"  \/><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><!--close column table wrapper. Autoclose: 1 --><\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='after_section_2'  class='main_color av_default_container_wrap container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-9191'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Over de waarde van reflecteren op je levensloop ter versterking van je leiderschap. <\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":9307,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[21,14,23,13],"tags":[25,27,24,16,28],"class_list":["post-9191","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-authentiek-leiderschap","category-de-menselijke-maat","category-inclusief-leiderschap-2","category-leiderschap","tag-authentiek-leiderschap","tag-conflict","tag-leiderschap","tag-samenwerken","tag-teamontwikkeling"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.8.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Versterk je leiderschap door te reflecteren - Work Art<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Waarom zou je als leider terugkijken op je verleden, op je levensloop? Ontdek de waarde van reflectie om je leiderschap te versterken.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.workart.nl\/reflecteer-en-versterk-je-leiderschap\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Versterk je leiderschap door te reflecteren - Work Art\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Waarom zou je als leider terugkijken op je verleden, op je levensloop? Ontdek de waarde van reflectie om je leiderschap te versterken.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.workart.nl\/reflecteer-en-versterk-je-leiderschap\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Work Art\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-01-25T17:16:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-09-26T08:50:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.workart.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/25\/2023\/01\/Versterk-je-leiderschap-door-jezelf-achterwaarts-te-begrijpen-terug-te-kijken-op-je-gedrag-verleden-Work-Art-Ingrid-van-Laerhoven-leiderschapscoach-executive-coach.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"940\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"workart\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"workart\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"12 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.workart.nl\/reflecteer-en-versterk-je-leiderschap\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.workart.nl\/reflecteer-en-versterk-je-leiderschap\/\"},\"author\":{\"name\":\"workart\",\"@id\":\"https:\/\/www.workart.nl\/#\/schema\/person\/5469fc8a2e9a0a4ccd418a73cf193059\"},\"headline\":\"Reflecteer en versterk je leiderschap\",\"datePublished\":\"2023-01-25T17:16:43+00:00\",\"dateModified\":\"2023-09-26T08:50:24+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.workart.nl\/reflecteer-en-versterk-je-leiderschap\/\"},\"wordCount\":3141,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.workart.nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.workart.nl\/reflecteer-en-versterk-je-leiderschap\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.workart.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/25\/2023\/01\/Versterk-je-leiderschap-door-jezelf-achterwaarts-te-begrijpen-terug-te-kijken-op-je-gedrag-verleden-Work-Art-Ingrid-van-Laerhoven-leiderschapscoach-executive-coach.jpeg\",\"keywords\":[\"authentiek leiderschap\",\"conflict\",\"leiderschap\",\"Samenwerken\",\"teamontwikkeling\"],\"articleSection\":[\"Authentiek leiderschap\",\"De menselijke maat\",\"Inclusief Leiderschap\",\"Leiderschap\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.workart.nl\/reflecteer-en-versterk-je-leiderschap\/\",\"url\":\"https:\/\/www.workart.nl\/reflecteer-en-versterk-je-leiderschap\/\",\"name\":\"Versterk je leiderschap door te reflecteren - Work Art\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.workart.nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.workart.nl\/reflecteer-en-versterk-je-leiderschap\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.workart.nl\/reflecteer-en-versterk-je-leiderschap\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.workart.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/25\/2023\/01\/Versterk-je-leiderschap-door-jezelf-achterwaarts-te-begrijpen-terug-te-kijken-op-je-gedrag-verleden-Work-Art-Ingrid-van-Laerhoven-leiderschapscoach-executive-coach.jpeg\",\"datePublished\":\"2023-01-25T17:16:43+00:00\",\"dateModified\":\"2023-09-26T08:50:24+00:00\",\"description\":\"Waarom zou je als leider terugkijken op je verleden, op je levensloop? Ontdek de waarde van reflectie om je leiderschap te versterken.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.workart.nl\/reflecteer-en-versterk-je-leiderschap\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.workart.nl\/reflecteer-en-versterk-je-leiderschap\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.workart.nl\/reflecteer-en-versterk-je-leiderschap\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.workart.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/25\/2023\/01\/Versterk-je-leiderschap-door-jezelf-achterwaarts-te-begrijpen-terug-te-kijken-op-je-gedrag-verleden-Work-Art-Ingrid-van-Laerhoven-leiderschapscoach-executive-coach.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.workart.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/25\/2023\/01\/Versterk-je-leiderschap-door-jezelf-achterwaarts-te-begrijpen-terug-te-kijken-op-je-gedrag-verleden-Work-Art-Ingrid-van-Laerhoven-leiderschapscoach-executive-coach.jpeg\",\"width\":1800,\"height\":940},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.workart.nl\/reflecteer-en-versterk-je-leiderschap\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.workart.nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Reflecteer en versterk je leiderschap\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.workart.nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.workart.nl\/\",\"name\":\"Work Art\",\"description\":\"Leiderschapscoach voor leiders en hun teams\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.workart.nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.workart.nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.workart.nl\/#organization\",\"name\":\"Work Art\",\"url\":\"https:\/\/www.workart.nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.workart.nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cluster.swstatic.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/25\/2018\/08\/Logo-Work-Art-transparant.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cluster.swstatic.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/25\/2018\/08\/Logo-Work-Art-transparant.png\",\"width\":252,\"height\":156,\"caption\":\"Work Art\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.workart.nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ingridvanlaerhoven?lipi=urn:li:page:d_flagship3_profile_view_base_contact_details;sf7ZkQ+XSiytFCa+nQj77A==\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.workart.nl\/#\/schema\/person\/5469fc8a2e9a0a4ccd418a73cf193059\",\"name\":\"workart\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.workart.nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/89f2f83eb083304be8255adabbdd8d97?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/89f2f83eb083304be8255adabbdd8d97?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"workart\"},\"url\":\"https:\/\/www.workart.nl\/author\/workart\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Versterk je leiderschap door te reflecteren - Work Art","description":"Waarom zou je als leider terugkijken op je verleden, op je levensloop? Ontdek de waarde van reflectie om je leiderschap te versterken.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.workart.nl\/reflecteer-en-versterk-je-leiderschap\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Versterk je leiderschap door te reflecteren - Work Art","og_description":"Waarom zou je als leider terugkijken op je verleden, op je levensloop? Ontdek de waarde van reflectie om je leiderschap te versterken.","og_url":"https:\/\/www.workart.nl\/reflecteer-en-versterk-je-leiderschap\/","og_site_name":"Work Art","article_published_time":"2023-01-25T17:16:43+00:00","article_modified_time":"2023-09-26T08:50:24+00:00","og_image":[{"width":1800,"height":940,"url":"https:\/\/www.workart.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/25\/2023\/01\/Versterk-je-leiderschap-door-jezelf-achterwaarts-te-begrijpen-terug-te-kijken-op-je-gedrag-verleden-Work-Art-Ingrid-van-Laerhoven-leiderschapscoach-executive-coach.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"workart","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"workart","Geschatte leestijd":"12 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.workart.nl\/reflecteer-en-versterk-je-leiderschap\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.workart.nl\/reflecteer-en-versterk-je-leiderschap\/"},"author":{"name":"workart","@id":"https:\/\/www.workart.nl\/#\/schema\/person\/5469fc8a2e9a0a4ccd418a73cf193059"},"headline":"Reflecteer en versterk je leiderschap","datePublished":"2023-01-25T17:16:43+00:00","dateModified":"2023-09-26T08:50:24+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.workart.nl\/reflecteer-en-versterk-je-leiderschap\/"},"wordCount":3141,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.workart.nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.workart.nl\/reflecteer-en-versterk-je-leiderschap\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.workart.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/25\/2023\/01\/Versterk-je-leiderschap-door-jezelf-achterwaarts-te-begrijpen-terug-te-kijken-op-je-gedrag-verleden-Work-Art-Ingrid-van-Laerhoven-leiderschapscoach-executive-coach.jpeg","keywords":["authentiek leiderschap","conflict","leiderschap","Samenwerken","teamontwikkeling"],"articleSection":["Authentiek leiderschap","De menselijke maat","Inclusief Leiderschap","Leiderschap"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.workart.nl\/reflecteer-en-versterk-je-leiderschap\/","url":"https:\/\/www.workart.nl\/reflecteer-en-versterk-je-leiderschap\/","name":"Versterk je leiderschap door te reflecteren - Work Art","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.workart.nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.workart.nl\/reflecteer-en-versterk-je-leiderschap\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.workart.nl\/reflecteer-en-versterk-je-leiderschap\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.workart.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/25\/2023\/01\/Versterk-je-leiderschap-door-jezelf-achterwaarts-te-begrijpen-terug-te-kijken-op-je-gedrag-verleden-Work-Art-Ingrid-van-Laerhoven-leiderschapscoach-executive-coach.jpeg","datePublished":"2023-01-25T17:16:43+00:00","dateModified":"2023-09-26T08:50:24+00:00","description":"Waarom zou je als leider terugkijken op je verleden, op je levensloop? Ontdek de waarde van reflectie om je leiderschap te versterken.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.workart.nl\/reflecteer-en-versterk-je-leiderschap\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.workart.nl\/reflecteer-en-versterk-je-leiderschap\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.workart.nl\/reflecteer-en-versterk-je-leiderschap\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.workart.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/25\/2023\/01\/Versterk-je-leiderschap-door-jezelf-achterwaarts-te-begrijpen-terug-te-kijken-op-je-gedrag-verleden-Work-Art-Ingrid-van-Laerhoven-leiderschapscoach-executive-coach.jpeg","contentUrl":"https:\/\/www.workart.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/25\/2023\/01\/Versterk-je-leiderschap-door-jezelf-achterwaarts-te-begrijpen-terug-te-kijken-op-je-gedrag-verleden-Work-Art-Ingrid-van-Laerhoven-leiderschapscoach-executive-coach.jpeg","width":1800,"height":940},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.workart.nl\/reflecteer-en-versterk-je-leiderschap\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.workart.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Reflecteer en versterk je leiderschap"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.workart.nl\/#website","url":"https:\/\/www.workart.nl\/","name":"Work Art","description":"Leiderschapscoach voor leiders en hun teams","publisher":{"@id":"https:\/\/www.workart.nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.workart.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.workart.nl\/#organization","name":"Work Art","url":"https:\/\/www.workart.nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.workart.nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cluster.swstatic.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/25\/2018\/08\/Logo-Work-Art-transparant.png","contentUrl":"https:\/\/cluster.swstatic.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/25\/2018\/08\/Logo-Work-Art-transparant.png","width":252,"height":156,"caption":"Work Art"},"image":{"@id":"https:\/\/www.workart.nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ingridvanlaerhoven?lipi=urn:li:page:d_flagship3_profile_view_base_contact_details;sf7ZkQ+XSiytFCa+nQj77A=="]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.workart.nl\/#\/schema\/person\/5469fc8a2e9a0a4ccd418a73cf193059","name":"workart","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.workart.nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/89f2f83eb083304be8255adabbdd8d97?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/89f2f83eb083304be8255adabbdd8d97?s=96&d=mm&r=g","caption":"workart"},"url":"https:\/\/www.workart.nl\/author\/workart\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.workart.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9191","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.workart.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.workart.nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.workart.nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.workart.nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9191"}],"version-history":[{"count":36,"href":"https:\/\/www.workart.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9191\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10275,"href":"https:\/\/www.workart.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9191\/revisions\/10275"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.workart.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9307"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.workart.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9191"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.workart.nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9191"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.workart.nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9191"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}